天津市注册税务师协会秘书处                                          2020年9月14日

 

 

 

适应新形势、创新新举措、实现新发展

 

—天津市注册税务师协会举办专题研讨会

 

      

 

    2020年8月31日天津市注册税务师协会组织召开专题研讨会，全行业A级以上26家事务所参加了会议。会议紧紧围绕“适应新形势、创新新举措、实现新发展”主题，开展专题研讨。

 

    会上，上海德勤税务师事务所天津分所、立信税务师事务所（天津）、京州联信（天津）税务师事务所、致通振业（天津）税务师事务所4位所长进行了经验介绍。德勤税务师事务所主要从适应新形势、创新发展方面，探索知识、财务、法律、IT等各领域横向整合，后疫情时代帮助企业落实减税降费政策，服务国家发展大局和一带一路发展战略等方面介绍经验和体会。立信税务师事务所从深化事务所的体制改革，走加盟联合、合作共赢发展之路，统一规范内部核算体系，公开透明管理模式，加强内部执业质量控制，做协税护税的典范等方面进行了经验介绍。致通振业税务师事务所从坚持“人才兴业”战略，积极探索制定新的业务部人才培养管理模式，不断创新和完善业务项目开发和培训管理制度，近年来致力于新业务项目应用软件的研究开发，不断拓展新思路、挖掘新业务。京州联信税务师事务所从建立激励发展薪酬分配制度 ，建立薪酬管理考核体系和奖惩激励制度，实现税务师事务所跨越式发展等方面进行经验介绍。

 

   其他参会所长结合自身实际，围绕会议主题，开展深入讨论和研讨。

 

通过这次广泛深入的专题研讨，大家形成以下共识：

 

   1、新形势下 ，挑战与机遇并存。受疫情影响，对经济社会影响较大，我市税务师行业也面临着较大困难，同时也面临着新的发展机遇。税务师事务所在服务国家发展大局，服务国内经济大循环和对外开放国际大循环中发挥着重要作用，对此我们必须正视困难，适应新形势、创新新举措、实现新发展。

 

   2、深化改革，“加盟发展、合作共赢”是加快税务师事务所高质量发展有效途径。

 

   3 、坚持“人才兴业”战略，是税务师事务所高质量发展的不竭动力。

 

   4、健全完善税务师事务所内部管理制度和考核机制 ，是提高税务师事务所执业质量，实现高质量发展的基本保障。

 

   5 、建立激励发展的薪酬分配管理和奖惩考核制度，是促进税务师事务所加快发展的内生动力。

 

   6、坚持“深耕细作”、“创新服务”是实现税务师事务所高质量发展的有效方式。

 

会上，参会人员还对市税协工作提出意见和建议。建议市税协今后多组织开展专题研讨交流活动，相互借鉴、取长补短，促进我市税务师行业持续健康发展。