关于做好协会工作人员2023年度
考核工作的通知
协会各部门：考核工作的通知
根据《天津市注册税务师协会工作人员考核办法》的规定，于近期开展协会工作人员2023年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核工作基本原则
对协会工作人员考核，是按照规定的标准和程序，对被考核人员政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。把政治标准放在首位，突出考核工作人员做好本职工作的实际成效，树立讲贡献、重担当、干事创业的鲜明导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持客观公正、注重实绩，以职位职责和承担工作任务为基本依据，全面了解德、能、勤、绩、廉等方面情况，特别是在讲政治、改进作风、担当作为、勤廉服务等方面的表现等，依据个人的工作业绩、综合表现和群众的认可程度确定考等次。
二、考核内容和标准
对工作人员的考核，以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
（一）考核内容
1．德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。
2．能。全面考核适应履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学习拓展能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力等情况。
3．勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等情况。
4．绩。全面考核依规履行职位职责、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况。
5．廉。全面考核遵守廉洁从业规定，勤勉等情况。
（二）考核标准
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。
确定为优秀等次应当具备下列条件：
1．思想政治素质高；
2．精通业务，工作能力强；
3．责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
4．圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；
5．清正廉洁。
确定为合格等次应当具备下列条件：
1．思想政治素质较高；
2．熟悉业务，工作能力较强；
3．责任心强，工作积极，工作作风较好；
4．能够完成本职工作；
5．廉洁自律。
协会工作人员有下列情形之一的，应当确定为基本称职等次：
1．思想政治素质一般；
2．履行职责的工作能力较弱；
3．责任心一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；
4．能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有较大失误；
5．能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
协会工作人员有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：
1．思想政治素质较差；
2．业务素质和工作能力不能适应工作要求；
3．责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；
4．不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响；
5．存在不廉洁问题，且情形较为严重。
协会工作人员有受处分等特殊情形的，按照《天津市注册税务师协会工作人员考核办法》的有关规定规定执行。
二、考核工作组织与被考核人员范围
对协会工作人员考核，由协会秘书处组织实施。被考核人员范围为协会工作人员，即劳动关系、工资关系、社保关系等均在协会的工作人员。
三、考核工作时间、步骤及实施方法
（一）考核时间
对协会工作人员的考核工作自2023年12月15日至31日前完成。
（二）考核步骤
1.总结述职。个人起草书面工作总结，召开总结述职会议，进行个人总结交流；
2.民主测评。在总结交流的基础上开展考核测评，填写《税务师行业协会工作人员考核测评表》（见附件1），为保障考核工作广泛听取群众意见，此表分别由被考核人员和协会领导及党建指导员填写，将群众意见汇总后作为考核的重要依据。
3.确定等次。秘书处汇总个人工作总结和考核测评情况，提出被考核人的考核等次意见，报请协会会长办公会审定后，填写《天津市注册税务师协会工作人员年度考核登记表》（见附件2），此表归入工作人员人事档案备查。
附件：1.《天津市注册税务师协会工作人员考核测评表》
2.《天津市注册税务师协会工作人员年度考核登记表》
天津市注册税务师协会
2023年12月15日
2023年12月15日